Seré una
persona exitosa que sabe aprovechar cada momento de su vida, de forma que
contribuya a mi desarrollo profesional y familiar. Pondré siempre en
primer lugar mis valores éticos y morales, llegando así a la cima del
triunfo.
sábado, 6 de julio de 2013
MISION
Soy una persona capaz de distinguir lo
que es mejor para mí ante cualquier tipo de situación. Me esmero por ser mejor
cada día y sé que puedo vencer todos los obstáculos que crucen en mi camino. Sé
que puedo alcanzar mis metas porque sobre todo, tengo confianza en mí misma.
VALORES
Los valores que me caracterizan con
persona son los siguientes:
Honestidad:
Me considero una persona honesta que
trata día a día de decir la verdad, de una manera que no dañe algún tipo de
relación o sentimiento. Soy una persona que trata de ser verdadera en palabras
y actos, para mi tranquilidad y el de las personas que se encuentran a mi
alrededor.
Responsabilidad:
Soy una persona responsable que toma
decisiones conscientemente y acepta las consecuencias de sus actos. Estoy
dispuesta a rendir cuenta por cada uno de ellos y reparar algún daño cometido
en perjuicio de mi comunidad.
Respeto:
Me considero una persona que sabe
entender el espacio del otro y trata de dirigirse hacia cualquier persona con
el respeto que se merece. Es por lo antes mencionado que espero el mismo trato
de los demás.
Dignidad:
Soy una persona que se muestra tal y
como es, que pone siempre es primer lugar sus valores éticos y morales.
Respondo ante cualquier adversidad midiendo el alcance de mis actos y mis
responsabilidades en la sociedad.
FODA
Foda Personal
Fortalezas :
- proactiva
- sociable
- responsable
- honesta
- respetuosa
- creativa
- directa
- puntual
- diciplinada
- ordenada
Debilidades:
- tomo todo muy personal
- soy sobreprotectora
- no soy muy tolerante
- confió mucho en las personas
- no controlo mis emociones
- soy perfeccionista
- soy distraída
- suelo renegar con facilidad
- soy inseguro de mis capacidades
- no hago caso a las criticas
Oportunidades:
- la oferta laboral está creciendo
- las universidades están brindado una mejor calidad de educación a los estudiantes
- las instituciones financieras están apostado por los modelos de negocio de los jóvenes
- existen talleres para ayudar a controlar las emociones
- la universidad motiva el trabajo en equipo
- la universidad esta adquiriendo cada vez mayor prestigio
- las empresas buscan practicantes sin experiencia laboral
- se valora la creatividad en los puestos de trabajo
- la universidad ofrece la doble titulación
- la bolsa de trabajo de la universidad es muy buena
Amenazas:
- el dominio del ingles es un requisito para puestos de trabajo
- existen cada vez mas contadores que egresan de las universidades
- muchos puestos de trabajo son otorgados por recomendaciones
- se exige en muchos casos mas de 30 horas a la semana por practicas
- los horarios de la universidad son muy dispersos y no permiten practicas
- el trafico en las mañanas hace que se dificulte llegar a tiempo
- no soy muy confiable para las instituciones financieras
- los alumnos en la universidad están mejorando su ponderado
- algunas empresas no ofrecen linea de carrera
- el sueldo que ofrecen a los practicantes muchas veces es el mínimo
CALIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
¿Qué competencias busca nuestro empleador?
PRIMER LUGAR:
Iniciativa: Esta competencia es muy
valorada en la carrera de Contabilidad y Administración pues valora el grado de
independencia y criterio de los profesionales. Es el desarrollo de las
actividades que se deben hacer, de una manera correcta, sin que nadie se lo
mande. De esta manera, se tendrán profesionales capaces de entender cuáles son
los resultados que el puesto exige y la mejor manera para alcanzarlos.
SEGUNDO LUGAR:
Trabajo en equipo: Es
una de las capacidades que influyen en los trabajadores y empleadores, ya que
permite que se desarrolle un grado de compañerismo entre los integrantes del
equipo .Puede dar muy buenos resultados a la empresa pues las tareas se
desarrollan con entusiasmo y satisfacción. Por otro lado, al trabajar en
conjunto, se potencian las habilidades de cada uno de los integrantes y se
pueden llegar a mejor resultado.
TERCER LUGAR:
Mejora continua: Significa la capacidad que tiene el trabajador para mejorar como
profesional día a día, ya sea en el ámbito académico con especializaciones o en
el ámbito laborar con la reestructuración de procesos que ayuden a la empresa a
alcanzar de una manera más eficiente sus objetivos.
CUARTO LUGAR:
Orientación a resultados: En esta competencia se
busca que el trabajador este siempre alineado a los objetivos de la empresa, es
decir que él se sienta parte de la compañía para que puedan compartir los
mismos resultados. Por otro lado, que el trabajador siempre se esté planteando
metas y objetivos que cumplir a los largo de su carrera profesional.
QUINTO LUGAR:
PUESTOS DE INTERES
- -analista de gestión de desembolsos
- - analista de gestión y asesoría fiscal
- - asistente de activos fijos
- - asistente contable junior
- - asistente de logística y servicios
- - asistente
de planeación y desarrollo
- - analista financiero
- - analista de proyectos
- - analista de control y gestión contable
- - analista de Riesgo de Mercado y Liquidez
EMPRESAS DE INTERES
-
MINERA YANACOCHA
/ http://www.yanacocha.com.pe/
http://www.yanacocha.com.pe/la-compania/trabaja-con-nosotros/-http://curaportal.mindscope.com/YANACO03961_CURA/Aspx/Form.asp
-
VOLCAN COMPAÑÍA MINERA S.A.A /http://www.volcan.com.pe/site/ http://www.volcan.com.pe/site/#
(para contacto con rrhh)
-
BANCO DE CREDITO DEL PERU/ http://www.viabcp.com/zona_publica/01_persona/index.html
https://trabajaconnosotros.bcp.com.pe/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_start_ext?sap-client=300&sap-language=ES&rcfSpId=0002&rcfContext=BCP001
-
BANCO SAGAFALABELLA / http://www.bancofalabella.pe/ http://bancofalabella.bumeran.com.pe/login.bum
-
ERNST AND YOUNG/ http://www.ey.com/PE/es/Home/Article/ https://ey.taleo.net/careersection/gcam01/jobsearch.ftl?lang=es&location=114240070193
-
KPMG
/ http://www.kpmg.com/pe/es/paginas/default.aspx / http://www.kpmg.com/pe/es/carreras/paginas/unete.aspx
-
Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston
S.A.A. http://www.backus.com.pe / http://backus.bumeran.com.pe/aplicantes/
-
BELCORP INTERNATIONAL S.A. / http://www.belcorp.biz/ https://career4.successfactors.com/careers?company=Belcorp&site=ZnExdTduOUNmQkE9
-
KIMBERLY-CLARK PERU S.R.L. http://kimberly-clark.com.pe/
http://kimberly-clark.bumeran.com.pe/login.bum
-
Corporación Aceros Arequipa http://www.acerosarequipa.com/
http://www.acerosarequipa.com/trabajaconnosotros.html
-
CITIBANK
/ www.citibank.com.pe/ http://pe.jobomas.com/asistente-contable_iid_2686068?utm_source=Opcionempleo&utm_medium=xml&utm_campaign=xml&utm_content=xml-avisos
CV
JOHANNA FIORELA BENAVIDES VILLACORTA
CONTABILIDAD
Y ADMINISTRACION
UNIVERSIDAD
PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS
5671927 / 973884505
fiorela.benavides@hotmail.com
RESUMEN
Mis objetivos dentro de la
organización comprenden el trabajo en equipo, búsqueda y/o creación de
alternativas de soluciones prácticas y realistas; responsabilidad, iniciativa,
creatividad, proyección, visión, eficiencia, eficacia y efectividad.
EXPERIENCIA LABORAL
Febrero 2006 – Enero 2008
þ
EV. GRAFICA E.I.R.L (Servicios
Impresiones.)
-
Encargada de elaborar órdenes de servicios y
órdenes de compra debidamente coordinado con el área de presupuesto.
- Pagos y control de
alquileres en moneda nacional y extranjera de Lima.
-
Realizar
seguimiento y control de los pagos por Servicios Públicos (agua, luz, telefonía fija, celular, Internet,
arbitrios entre otros en Lima y Provincias).
- Recepción de información que llega a
la empresa y su respectiva distribución.
-
Manejo e ingreso de los Libros Contables.
Marzo 2008 – Mayo 2009
þ LABELS GRAPH S.A.C. (Servicios Gráficos y Anillados.).
- Elaboración de Ordenes de Servicio, Ordenes de
compra, Disponibilidad presupuestales, cotizaciones y coordinaciones con los
proveedores para el mantenimiento de los locales.
- Supervisión, custodia y administración de la caja
chica.
-
Análisis de los Estados Financieros de la empresa
- Manejo e ingreso de los Libros
Contables.
Diciembre 2010 – Febrero 2011
þ PLAVIMARS S.A.C.
(Importadora)
-Ingreso
al sistema de ingresos y gastos en el sistema Sigo.
-Manejo
de Kardex de la empresa.
- Manejo e ingreso de los
Libros Contables.
- Recepción de información que llega a la
empresa y su respectiva distribución.
Diciembre 2011 – Agosto 2012
þ
Clínica Internacional S.A
-Registro
de facturas al sistema de la empresa.
-Análisis
de la variación de las cuentas contables
- Manejo y archivo de
documentación de activos fijos
IDIOMAS
Inglés – Intermedio
DATOS PERSONALES
Fecha
de nacimiento : 16/08/1990
DNI : 46645635
Teléfono : 5671927 / 973884505
E-Mail : fiorela.benavides@hotmail.com
FORMACIÓN ACADEMICA
Superior :
Universidad: Universidad de Ciencias Aplicadas (UPC). Estudiante en
curso de IX Ciclo
Especialidad: Contabilidad y Administración.
CONOCIMIENTOS:
þ
Ms Windows 2000- XP- 98.
þ
Ms Word.
þ
Ms Excel
þ
Ms Power
Point.
þ
Paint.
þ
Word Pad.
þ
Internet
Explorer.
REFERENCIAS
REFERENCIAS LABORALES:
MANUEL IPARRAGUIRRE – SUPERVISOR DE CONTROL DE PROVEEDORES – CLÍNICA INTERNACIONALmiparraguirre@cinternacional.com.pe
EDWARD WETZELL OSORIO – JEFE DE PLANIFICACIÓN Y ASESORÍA TRIBUTARIA- BBVA CONTINENTAL ewtzzell@bbva.com.pe
KATHERINE CHAVEZ LOPEZ – SUPERVISORA EN PWC - PWC– kchavez@hotmail.com
REFERENCIAS DE
COMPAÑEROS:
MARIELA DRAGO – PRACTICANTE DE CONTABILIDAD - LAN–mdrago@lan.com.pe
MIGUEL SERRANO – PRACTICANTE DE CONTABILIDAD –FERREYROS- mserrano@hotmail.com
SUSAN FERNANDEZ – PRACTICANTE DE AUDITORIA FINANACIERA.- PWC Suss.1@hotmail.com
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